News

ÎNTÂRZIEREA FONDURILOR EUROPENE PENTRU HR
REDUCE EFICIENŢA ANGAJAŢILOR
Consultanţii în resurse umane cred că fondurile europene au condus la sistarea proiectelor de HR, pe care le aveau planificate companiile, în acest an, deşi, până acum, erau văzute drept salvarea acestui domeniu.

La autoritatea de management a fondurilor, AMPOSDRU, există cereri de finanţare depuse încă din toamna anului trecut, relatează Ziarul Financiar. În aşteptarea banilor de UE, companiile care şi-au depus dosarele au îngheţat sau au redus bugetele de training, pentru acest an. În 2009, România dispune de 1,3 miliarde de euro pentru resurse umane, 85% din bani provenind din finanţare europeană, în timp ce, anul trecut, suma a fost de 1,2 miliarde de dolari.

Însă, evaluarea proiectelor depuse anul trecut a fost terminată după expirarea termenelor limită, dar nu s-a publicat şi raportul proiectelor acceptate şi a celor respinse. Conducerea AMPOSDRU susţine că aceste întârzieri au fost legate de numărul insuficient de evaluatori. Până în prezent, AMPOSDRU a anunţat oficial 106 beneficiari ai fondurilor europene pentru HR, cu proiecte în valoare totală de 366 de milioane de euro.

Din cauza faptului că bugetele destinate, iniţial, pentru HR au fost redirecţionate spre alte departamente, companiile aşteptându-se să primească banii de UE, angajaţii nu mai beneficiază, în prezent, la niciun program de dezvoltare sau training, lucru ce va conduce la o scădere a eficienţei acestora.